09.01.2009 | Vrouwen moeten economie redden...

'Vrouwen moeten economie redden'

Hadden topvrouwen de crisis in de kiem kunnen smoren?

8 januari 2009 - Veel Amerikanen zien Barack Obama liever vandaag dan morgen president worden. Maar misschien hadden ze beter voor Hillary Clinton kunnen kiezen. Volgens Brits onderzoek en vooraanstaande Amerikaanse academici, zou veel economische ellende voorkomen zijn als er meer vrouwen aan de top hadden gestaan.

Uit onderzoek van de Aziz Company blijkt dat bijna negen van de tien managers geloven dat de cultuur die excessieve risico’s aanmoedigt en beloont bijgedragen heeft aan de huidige financiële crisis. Meer dan acht van de tien ondervraagden zegt vervolgens dat de blindheid voor de risico’s die financiële instellingen liepen, gevoed werd door de machocultuur binnen die bedrijven. Meer dan driekwart voegt daaraan toe dat de ongelijke verdeling tussen mannen en vrouwen een grote rol heeft gespeeld.

Voorzichtigheid afgestraft
Deze bevindingen worden bevestigd door Myra White, hoogleraar aan Harvard. "Het feit dat vrouwen minder risico’s nemen, komt omdat ze veel voorzichtiger zijn bij het nemen van beslissingen. Ze nemen alle alternatieven in overweging , inclusief de problemen die kunnen ontstaan, voor ze actie ondernemen. In de financiële wereld die door mannen gedomineerd wordt, was snel beslissen de norm. De neiging tot voorzichtigheid heeft vrouwen dan ook flink in de weg gestaan om hogerop te komen," stelt ze. "De mannelijke benadering van eerst doen, dan denken was de geprezen standaard. Vrouwen die hier niet in mee gingen, werden ervan beschuldigd overal beren te zien en te zeuren. Sommige auteurs zijn zelfs zover gegaan om te beweren dat die eigenschappen vrouwen vatbaarder maken voor spijt en depressies. Het is echter juist het falen van de mannelijke benadering dat momenteel alle aanleiding geeft tot spijt en depressie. Het is te hopen dat de financiële wereld hierdoor open gaat staan voor de doordachte, voorzichtige benadering van vrouwen. Maar of dat gaat gebeuren? In Amerika zijn mannen alweer druk bezig overhaaste oplossingen op tafel te gooien en geld te pompen in oplossingen zonder goed na te denken over de consequenties van deze acties."

Vrouwelijke eigenschappen
White is niet de enige die stelt dat als er wat minder mannen aan de top hadden gestaan, de problemen veel kleiner zouden zijn geweest. In november al voorspelde Hudson dat de recessie het voor vrouwen nog moeilijker maakt de top te bereiken. Vrouwen zijn volgens de managementconsultants altruistischer, mensgerichter, samenwerkingsgerichter en opener en daardoor beter uitgerust een moderne onderneming te leiden. Tegelijkertijd beletten juist die eigenschappen vrouwen door te stoten.

Bedrijfscultuur
Professor Khalid Aziz, directeur van de Aziz Corporation: "Er wordt momenteel vooral gefocust op meer regulering en risicobeheersing. Even belangrijk is echter de bedrijfscultuur. Een beetje meer vrouwelijke voorzichtigheid en intuitie kan wonderen doen voor de grote financiële instellingen."

Bron:  Managersonline

Andere berichten

29.04.2012 | The Power of Words

23.04.2012 | Liliwadi in Kootsjhuys

22.03.2012 | Programma dag van de Coach ( 31 mei 2012)

22.02.2012 | Tijd om te vertrekken? .. ervaar de waarde van een loopbaancoach!

06.10.2011 | Het eigenaardige van geluk

09.08.2011 | Verplicht ondernemen is ook leuk! Over de omslag van ‘gewoon’ naar ‘ondernemend’

11.04.2011 | Over de heilige plicht van een coach om te ontwikkelen

06.12.2010 | Kunstverkoop in samenwerking met KOOTSJHUYS

07.05.2010 | Bedrijfsleven snakt naar coachende manager - artikel

29.03.2010 | Jezelf Socratisch Coachen ...recensie

16.03.2010 | Fit in Blijdorp met Kootsjhuys

12.01.2010 | Kootsjes zetten koers 2010 uit!

12.01.2010 | Twaalf vragen om uzelf te stellen in 2010

11.06.2009 | Recensie 'Team in Beeld'

12.11.2008 | Praktische tips voor coaches en trainers.

19.02.2008 | Populariteit van coaches bereikt ongekende hoogtes

20.09.2007 | Coaches van Kootsjhuys krijgen thuis in Blijdorp

15.03.2007 | Werkstress en burnout als loopbaanvragen

28.12.2006 | Kootsjhuys in Spanje

02.10.2006 | De Coachingmarkt groeit nog steeds